Betriebe können z. B. umsatz- oder gewerbesteuerpflichtig sein. Steuerliche Besonderheiten können bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten gelten.

Welche Abgabetermine gelten für die Steuererklärung? Zu welchen Terminen muss die Steuerschuld beglichen werden? Antworten auf diese Fragen finden Sie im…  

Um die Richtigkeit der Besteuerung Ihres Betriebes sicherzustellen, kann das Finanzamt eine Betriebsprüfung durchführen.

Sie sind grenzüberschreitend tätig? Dann müssen Sie eventuell auch internationales Steuerecht beachten.

Das Finanzamt verlangt von Unternehmen, ihre steuerrechtlich relevanten Unterlagen für bestimmte Zeiträume aufzubewahren und auf Verlangen vorzulegen.

In verschiedenen Wirtschaftsbereichen fragen die Statistischen Ämter des Bundes und der Länder bestimmte Unternehmensdaten ab. Unternehmen müssen…  

Informieren Sie sich über allgemeine Themen rund um das Thema Statistik und Berichtspflicht.

Für bestimmte Erhebungen müssen Sie möglicherweise Bescheinigungen und Nachweise erbringen.

Um die Berichtspflichten erfüllen zu können, ist es wichtig, ein übersichtliches Dokumentenmanagement zu betreiben und die Archivierung aller…  

Regelmäßige Geschäftsberichte liefern Informationen zu Strategie, Tätigkeit und Erfolg eines Unternehmens.

Buchführung, Bilanzierung und Jahresabschluss sind in erster Linie für Unternehmen vorgeschrieben, die im Handelsregister…  

Der Schwerpunkt Ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit bestimmt, an welchen statistischen Erhebungen Sie mitwirken müssen.

Die Statistischen Ämter des Bundes und der Länder stellen Unternehmen die erhobenen Daten zur Verfügung.

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber? Wo und wie finden Arbeitgeber geeignetes Personal? Gibt es finanzielle Unterstützungen? Informieren Sie sich über diese und…  

Informieren Sie sich über allgemeine Themen rund um die Einstellung von Personal.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben nicht nur Pflichten, sondern auch Rechte beziehungsweise Anspruch auf bestimmte…  

Minijob, Telearbeit oder Teilzeitarbeit sind nur einige der möglichen Arbeitsmodelle. Für sie gelten jeweils eigene…  

Falls Sie Personal beschäftigen, müssen Sie es an- und abmelden, z. B. bei der Sozialversicherung.

Bei der Beschäftigung von Personal müssen arbeits- und tarifrechtliche Bestimmungen beachtet werden.

Gutes Personal ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für ein Unternehmen.